DNA Innowatora – Hal Gregersen na Konferencji HBRP

By |Categories: Recenzje|Tags: , , , , , |

Jestem właśnie na świeżo po niezwykłym wydarzeniu jakie dziś miało miejsce, tj. konferencji „DNA Innowacyjnej firmy„.

Gościliśmy w Polsce jednego z najbardziej obeznanych ludzi na świecie w dziedzinie innowacji, profesora przywództwa w INSEAD, Hal’a Gregersen’a.

Tradycyjnie horyzontalne i świetne wprowadzanie zrobił dr Witold Jankowski. Następnie Pan Daniel Habrat z Cap Gemini podzielił się niezwykłymi doświadczeniami z kompleksowego wdrażania kultury innowacji. Myślę, że nie ma w Polsce zbyt wielu przykładów udanych tego typu wdrożeń, tym bardziej, że chodzi o organizację usługową IT.

Wnioskami z tej konferencji będę się dzielił jeszcze w wielu kolejnych wpisach, teraz natomiast skupię się na zasadniczych punktach z przekazu Hal’a.

  1. Hal dowodzi, że kreatywności można się nauczyć (choć akurat zabijamy ją w trakcie edukacji). Wszyscy mamy więcej kreatywności niż myślimy 😉 – to jeden z zasadniczych wniosków. Poza tym innowatorzy: przedsiębiorcy zakładający nowe firmy, przedsiębiorcy korporacyjni, innowatorzy produktowi, innowatorzy procesowi oraz nieinnowatorzy podejmują następujące działania zwiększające znacznie ich innowacyjność.
  2. Zadają pytania i kwestionują status quo
  3. Obserwują uważnie
  4. i angażują się w zbieranie danych od końcowych użytkowników, testowanie
  5. oraz eksperymentują
  6. wykorzystać myślenie skojarzeniowe
  7. i zdefiniować innowację
Oczywiście potem ją trzeba jeszcze wdrożyć w życie – tutaj nieodzowni są ludzie zorientowani na „dostarczanie” (a nie tylko „wymyślanie”)
Zauważyłem w badaniach w książce, że akurat „przedsiębiorcy korporacyjni” zdecydowanie mniej eksperymentują.
Chyba to nie dziwne biorąc pod uwagę jak korporacja może nagradzać „sprzeniewierzanie budżetu” ;).
Chyba będzie musiało się to szybko zmieniać w najbliższych latach…

Od pewnego czasu jest również dostępna w sprzedaży jego książka „DNA Innowatora – Zostań mistrzem we wdrażaniu innowacji!” Została napisana przez Hala Gregersen’a razem z Jeffem Dyer’em oraz Claytonem Christensen’em. Tego ostatniego wspominano zresztą parokrotnie jako, że parę lat temu w swojej książce postawił podwaliny pod koncepcję „disruptive innovations”. Oczywiście wielokrotnie podczas konferencji przewijał się również temat Apple i Steve’a Jobsa…

A Ty co myślisz o innowacyjnym podejściu we współczesnych firmach? Jest w deklaracjach czy tylko na papierze?

(O tym jak różnie definiujemy innowacyjność i dlaczego jeszcze napiszę)

Podziel się z innymi oraz zostaw komentarz :)
  • email